5 mitos y verdades sobre las telas

Camila y Camila fabrica uniformes para spa, limpieza, servicios domésticos, chefs y enfermeros que tu empresa necesita, por esto te diremos los mitos y verdades sobre las telas como por ejemplo; se dice que el nylon y el poliéster son la misma tela, y no es verdad, ya que el poliéster puede ser de origen natural o sintético mientras que el nylon es sintético. Conoce muchos más mitos y verdades en la siguiente nota.

Las diferentes telas para confeccionar ropa y uniformes han sido a lo largo de la historia objeto de numerosos mitos sobre su calidad, funcionalidad y costo. De seguro has oído hablar que el poliéster es igual al nylon o que no tiene valor alguno sobre los otros textiles. No creas todo lo que escuchas y conoce la verdad sobre los mitos más comunes sobre las telas.

La tela es uno de los elementos más importantes en la cotidianidad, está presente en las prendas de vestir, en las cobijas para arroparse, en las cortinas, los manteles, el mobiliario y muchos productos más. Por ello, con el paso de los años se ha especulado sobre sus propiedades y pertinencia de uso. Cada uno de los textiles de la industria cuenta con cualidades específicas que lo hace óptimo para la confección de uniformes de enfermería o vestimenta del diario vivir. Ser consciente de estas características únicas y de la verdad sobre su calidad, es necesario para elegir la mejor tela para cada ocasión. Cuando es hora de trabajar, se necesitan materiales cómodos y resistentes a los entornos de uso. En cambio, al descansar, se priorizan textiles más delicados y frescos.

Principales mitos alrededor de los textiles

En torno a los textiles se han tejido afirmaciones que salen de la realidad y que afectan la reputación de gran volumen de prendas y uniformes. Hoy te contamos cuáles son esos mitos y su verdadera cara en la industria de la confección.

• El poliéster y el nylon son la misma tela: No es cierto, se trata de dos textiles diferentes. Por una parte, el poliéster puede ser de origen natural o sintético, en tanto el nylon es un polímero sintético. ¿Qué significa esto? Que sus propiedades difieren y, por tanto, se perciben de distinta manera. Por ejemplo, las telas de nylon están conformadas por una estructura más sedosa, agradable al tacto, mientras que el poliéster es fibroso.
• El poliéster es mejor que el algodón: De hecho, no puede hablarse de una tela mejor que otra. Cada una es apta para un uso específico al contar con propiedades diferentes. El algodón es un tejido natural no inflamable y brinda confort. El poliéster es una fibra sintética de alta resistencia que no suele arrugarse con facilidad y que tiene una alta durabilidad. Fusionar estos dos textiles es ideal para crear un uniforme de aseo o de chef funcional y cómodo, que facilite desempeñar las funciones diarias y proteger a los empleados de las condiciones ambientales o relacionadas a su labor.
• La seda es la tela más costosa: La seda está fabricada con fibras naturales. Su alto precio se debe a la moderada producción de este material a nivel mundial. Al año se calcula la elaboración de 50.000 toneladas. Además, son necesarios cuantiosos kilos de capullo de seda para realizar una prenda de vestir.
• La calidad del poliéster no es alta: Falso. El poliéster es una tela de gran calidad que se emplea para la confección de uniformes para niñera, entre otros oficios. Se caracteriza por su fácil transpirabilidad, mantenimiento, limpieza y flexibilidad para realizar actividades dinámicas. Es un material liviano que no se encoge o estira y que conserva su buena apariencia durante un tiempo prolongado, a pesar de su uso continuo.
• Todos los textiles se pueden lavar en lavadora: No es así, ya que algunas fibras son más delicadas que otras. La seda, por mencionar un caso, debe lavarse a mano. Por el contrario, el lino, el algodón, el poliéster y el nylon son textiles resistentes y con capacidad de absorción de la humedad, lo que los convierte en telas aptas para el lavado en lavadora.

Estos son los mitos y las verdades que rodean a las telas usadas frecuentemente. Muchas de ellas son empleadas en la elaboración de vestimenta para trabajar. Es importante que conozcas la realidad sobre su calidad y funcionalidad para estar al tanto de su pertinencia en el sector laboral de tu interés.

En Camila y Camila confeccionamos los uniformes para spa, limpieza, servicios domésticos, chefs y enfermeros que tu empresa necesita. Contáctanos e invierte en prendas cómodas que mejorarán la productividad y el rendimiento laboral. Contamos con un amplio portafolio de diseños para que encuentres el ideal para tu compañía. ¡Comunícate con nosotros y elige una empresa con 20 años de experiencia en confección de uniformes!

Articulo tomado de Camila y Camila.

5 tendencias en uniformes laborales para 2019

Debes seguir estos pasos para que tus empleados logren cautivar a los clientes y fusionen en una misma prenda la practicidad, comodidad y el impacto visual. Además de eso velar por la seguridad al utilizar estos uniformes. Por ejemplo en el caso del uniforme de los chef, los uniformes vienen personalizados, pero vienen con un material no inflamable para evitar quemaduras. Camila y Camila buscan que los uniformes además identifiquen a la empresa con sus colores o logo. Conoce más en la siguiente nota.

¿Quieres que tus empleados destaquen por su profesionalismo y presentación personal? Si la respuesta es sí, entonces es hora de prestarle atención a los uniformes que harán parte de su dotación en 2019. Hoy te contamos los estilos que estarán a la vanguardia para desempeñarse funcionalmente en el sector de la salud, los oficios domésticos, la cocina e, incluso, el cuidado de los niños. Las telas cómodas y los diseños tradicionales serán tendencia.

En el nuevo año haz realidad tu propósito de mejorar la productividad laboral de tus empleados, a través del uso de uniformes que proporcionen experiencias de confort al trabajar. En 2019, la tendencia principal está dirigida a cumplir con los atributos del uniforme ideal, es decir, fusionar en una misma prenda la practicidad, comodidad y el impacto visual. Si te preguntas qué primará en el mundo de la dotación de uniformes, ¡sigue leyendo!

Tendencias en uniformes empresariales 2019

Las tendencias actuales están enfocadas en las necesidades que experimentan los empleados a lo largo de su jornada laboral. La confección busca responder a las diferentes condiciones ambientales y movimientos que demandan las numerosas tareas del hogar, el hospital o la preparación de alimentos, por mencionar algunos oficios. Así, desde la elección de la tela, se crean uniformes confortables que beneficien a los empleados y a la imagen corporativa.

Estas son las cinco tendencias que no pueden faltar en los uniformes durante 2019:

• Más bolsillos y detalles funcionales: Los bolsillos son compartimientos que facilitan el trabajo de los empleados. ¿Cómo? Estas aberturas bordadas a partir de la tela de un pantalón, blusa o vestido, hacen más sencillo el guardar implementos cotidianos como llaves, dinero o una pequeña lista de las cosas por hacer. Los bolsillos en varios tamaños son un complemento indispensable de los uniformes de hoy, ya sea que estén a la vista de todos u ocultos, dentro de las prendas. Allí, tus trabajadores podrán mantener protegidos los objetos que son importantes para ellos.

Además, pueden diseñarse con detalles especiales de acuerdo al estilo de tu elección. La versatilidad de los bolsillos es amplia con numerosos cortes y posibilidad para cerrarlos con botones o cremalleras, por ejemplo. Implementa en los uniformes para niñera bolsillos que hagan de la ropa laboral, prendas de vestir amigables y más atractivas a los ojos de tu público.

• Prendas no inflamables para chefs: La seguridad de tu personal de trabajo es esencial, velar por su cuidado es una de las prioridades. Una buena noticia es que los uniformes son un instrumento para hacerlo, pues las cualidades de ciertas telas permiten abrigarlos del frío, brindarles frescura, evitar que las manchas se impregnen, que las sustancias químicas corrosivas penetren el material, que los fluidos contaminantes entren en contacto con su piel o que el fuego los lastime. Este último factor de riesgo es latente en la profesión del chef o cocinero.

En el caso de los uniformes para chef, una de las tendencias será la confección de vestimenta en algodón, un tejido natural que no es tan inflamable como el poliéster y otras fibras textiles de origen sintético. Si en tu negocio, empresa o proyecto personal la exposición al fuego es constante, entonces opta por uniformes en algodón que puedan garantizar seguridad. También es posible diseñar prendas laborales para chefs a base de los dos materiales: el poliéster se usa al interior para facilitar la transpiración, en tanto el algodón cubre el exterior para rechazar el fuego.

• Telas de fácil limpieza: Son innumerables las situaciones y los momentos del día en el que se puede ensuciar la ropa, una realidad que afecta la presentación personal a largo plazo si las telas no se caracterizan por su fácil limpieza y mantenimiento. Si tus empleados son chefs, enfermeros o médicos, las telas antifluido son ideales, ya que evitan que las manchas se fijen a las fibras textiles y sea difícil eliminarlas.

Para otros oficios y profesiones, el mejor material para los efectos de limpieza es el poliéster. Sus principales ventajas son el secado rápido, alta resistencia, no encogimiento, deformaciones o arrugas y durabilidad del color. Para lucir impecable y prolongar la apariencia nueva de los uniformes, el poliéster es la mejor elección.

• Diseños clásicos sí, pero personalizados: Explorar la moda no significa renovar por completo los conceptos ya existentes. Personalizarlos es una gran alternativa. Tomar un estilo clásico y fusionarlo con atributos modernos permite obtener resultados innovadores. Un ejemplo es mezclar gabardinas tradicionales de doble abotonadura para chef con pantalones de colores intensos o estampados. Puedes aprovechar esta tendencia para resaltar el nombre de tu marca, negocio o empresa y sorprender tanto a trabajadores como a clientes y otros públicos de interés. El mayor beneficio de la personalización, es que tienes la oportunidad de participar activamente en la creación de uniformes laborales únicos.
• Colores alusivos a la imagen corporativa: ¿Quieres consolidar un aspecto distintivo de tu proyecto laboral en la mente de tus clientes, empleados y proveedores? Para hacerlo el color es un gran aliado. Si lo implementas bien en la indumentaria del punto de venta o servicio y lo incluyes en tus uniformes, piezas publicitarias y regalos, los frutos serán positivos. En 2019 no habrá tonalidades tendencia, pues la tendencia será utilizar aquellos colores característicos de cada empresa o marca.

Recuerda que la dotación de uniformes para tus empleados debe renovarse cada cuatro meses, ya que su uso es continuo. Así que, entrega prendas laborales nuevas a tu personal en los meses de abril, agosto y diciembre o enero. Asegúrate de incluir en su diseño las tendencias prácticas y cómodas del momento. Para confeccionar los uniformes de tu imaginario, comunícate con Camila y Camila, contamos con estilos frescos y versátiles. También, elaboramos diseños personalizados de acuerdo a los estándares exigidos por cada empresa.

Contáctanos y dota con uniformes de calidad, confort, funcionalidad y durabilidad a tus empleados. Su rendimiento laboral mejorará, generarás mayor recordación en tus clientes, destacarás sobre la competencia y estarás a la vanguardia. ¡Comunícate con nosotros!  

Articulo tomado de Camilo y Camila.

6 razones para uniformar a tus empleados en 2019

La seguridad es un factor determinante en la calidad de una organización, pues ofrece condiciones garantes de tranquilidad a los empleados; para lograrlo se ha implementado el uso de uniformes adecuados para cada cargo, esto incluye diseño y material de acuerdo al tipo de riesgo. Conoce más beneficios del uso de uniformes en la siguiente nota.  

El uso de uniformes en el trabajo es de gran importancia pues influye en el rendimiento laboral, en la seguridad de los empleados, su distinción y, por supuesto, en la promoción de tu negocio o compañía. Ya sea que cuentes con una empresa de vigilancia, un centro de belleza o contrates a una niñera, es indispensable dotar de uniformes a tus colaboradores para obtener grandes beneficios. Inicia este nuevo año con prendas laborales de calidad, gran diseño y provecho.

La dotación de uniformes en Colombia está reglamentada por la ley. De acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo, los empleados que reciban menos de dos salarios mínimos tienen derecho a contar con un uniforme otorgado por el empleador, este debe responder a sus necesidades y a la naturaleza de sus funciones. Es preciso asegurar comodidad, durabilidad y fácil mantenimiento, sin olvidar el diseño. Por esta y muchas razones más, es esencial proveer de uniformes a tus trabajadores. Conoce todas ellas en esta nota.

¿Por qué debes dotar de uniformes a tus empleados?

Además de lo reglamentado, los uniformes son un instrumento para evitar incidentes, mejorar la productividad, fortalecer el sentido de pertenencia y consolidar la imagen corporativa:

1. Más seguridad en el trabajo: Cada oficio y profesión se expone a diferentes situaciones, algunas de ellas pueden poner en riesgo la salud de los empleados, como es el caso en el sector químico farmacéutico o salud. Los uniformes de enfermería denotan pulcritud, pero también previenen que fluidos corporales de pacientes entren en contacto con el personal médico, por ejemplo. Para hacer de estas prendas cada vez más funcionales, se han desarrollado tecnologías antifluido que, incluso, favorecen la presentación personal, pues las manchas no se impregnan.

Al igual que los médicos y enfermeros, los empleados de servicios domésticos requieren uniformes para realizar sus tareas con efectividad y sin riesgo alguno. Muchos productos de limpieza son abrasivos, para ello los uniformes actúan como protección.

2. Las jornadas laborales serán productivas: Cuando los uniformes que se proporcionan a los empleados son cómodos, frescos, permiten la movilidad sin molestias y se ajustan a las actividades de la jornada, se incrementa la productividad. Además, tener un uniforme establecido que vestir, permite optimizar la rutina y eliminar los dilemas sobre qué ropa usar.

3.  Proyectarás profesionalismo: Los uniformes hacen parte de la estrategia de imagen corporativa. A través de ellos se proyecta a clientes, proveedores y demás públicos una imagen profesional, impecable y única, que incide en el reconocimiento y percepción de una marca, negocio o empresa. En el caso de los hoteles y restaurantes, por mencionar un ejemplo, los uniformes para chef denotan idoneidad en la preparación de alimentos.

4.  Sentido de pertenencia en tus empleados: La dotación de uniformes tiene una connotación simbólica, al entregarlos a tus colaboradores les haces saber que son parte importante de tu proyecto, y que al portarlos trabajarán por un objetivo común. Trabajar vistiendo uniformes con diseño personalizado fortalecerá la identidad.

5.  Mayor presencia de tu negocio o marca en el mercado: Los uniformes son considerados herramientas de marketing muy efectivas, ya que son prendas visibles que no se perciben como elementos promocionales. Cuando los empleados de salones de belleza se desplazan por las calles en sus uniformes de peluquería, se realiza un trabajo de marketing exitoso, dando a conocer el establecimiento y demostrando que allí trabaja personal capacitado. Esta situación tan común para los clientes potenciales, puede animarlos a visitar el lugar y tomar los servicios que ofreces. Es indispensable que tus uniformes cuenten con detalles personalizados e información sobre tu empresa.

6.    Consolida la imagen corporativa: Puedes dar a conocer tu negocio a través de los uniformes. De igual modo, por medio de ellos puedes definir tu imagen empresarial. ¿Cómo? Creando diseños acordes a los colores, tipografía, logo y símbolos de la organización. Así, todos podrán identificar tu negocio con tan solo mirar a un empleado vistiendo el uniforme. No olvides que su correcto uso es fundamental.

Dotando de uniformes a tus trabajadores disfrutarás de seis beneficios para crecer laboralmente, obtener más rendimientos y proporcionar comodidad. En 2019, aprovecha estas ventajas. En Camila y Camila te ayudamos a hacerlo, tenemos un amplio portafolio de uniformes para empleados del sector salud, cocina, hotelería, belleza y servicios domésticos, entre otros. También diseñamos y confeccionamos las prendas laborales según tus preferencias. Contáctanos y encuentra uniformes de calidad e impacto visual, creados por una marca con más de 20 años de experiencia.

Articulo tomado de Camila y Camila

Uniformes personalizados, ¿en dónde confeccionarlos?

La confección de uniformes podría dividirse en dos: la primera incluye modelos de prendas ya establecidos y la segunda, los uniformes personalizados de acuerdo al logo y paletas de colores de tu empresa. Ten en cuentas estas pautas para la confección de tus uniformes, que te mostramos en la siguiente nota.

Los uniformes son prendas de vestir que distinguen a las personas y las convierten en parte de un colectivo como una institución educativa o una empresa. También, son el conjunto de elementos que le permiten a las audiencias y públicos identificar tu negocio o actividad, para recordarte y acudir a ti cuando lo necesiten. Por ello, es muy importante que el diseño, material y uso de la vestimenta empresarial sea el mejor. Entre más original, mayor impacto.

En ocasiones, no es conveniente adecuar tu imagen corporativa a los diseños de uniformes que se comercializan en el mercado, ya que tu competencia puede utilizar uno similar o, simplemente, no representan lo que ofreces. Cuando esto ocurre, la solución es crear un uniforme único y personalizado que todos reconozcan a simple vista y que sea su referente en el momento en que requieren tus servicios. Esta alternativa funciona muy bien al hablar de uniformes para peluquería, por ejemplo, pues podrás destacar en medio de otros negocios similares al tuyo en el mismo sector.

Las pautas para crear un uniforme que represente a tu empresa, sea llamativo e invite a otros a visitarla o conocer más, son tres:

1.    Probablemente ya cuentas con un logo, una paleta de colores, una tipografía y un lema que hacen único a tu negocio. Si es así, solo necesitas plasmar tus ideas sobre el papel. Elige el color predominante, si los tonos son el púrpura y el blanco, crea diferentes combinaciones: una en la que el púrpura cubra todo el uniforme y cuente con detalles blancos, u otra en la que la parte superior sea del tono fuerte y la inferior del neutro. Dale vía libre a tu creatividad y escoge la opción que a ti, tus empleados y clientes les guste más. No tengas miedo de preguntarles.  Tampoco olvides ubicar el logo estratégicamente y agregar particularidades.

2.      Pregúntate qué uniforme es el mejor para el sector de trabajo en el que te ubicas. Si se trata del campo de la salud, los uniformes de enfermería y medicina deben ser holgados, resistentes y frescos. En el caso de los cocineros o chefs, es pertinente optar por una tecnología antifluido para que las manchas no se impregnen en la ropa. Piensa en todas las situaciones que podrían perjudicar al uniforme, así, sabrás los atributos específicos que las prendas necesitan.

3. La comodidad es indispensable para potenciar el rendimiento laboral y la productividad en cada una de las tareas que tus colaboradores realizan. Mantén esto en mente y recibe asesoría de profesionales en confección, ellos conocen los materiales más adecuados para brindar confort y protección, sin afectar el diseño.

Este último punto es fundamental. Si no tienes a tu lado un equipo con la experiencia para confeccionar y hacer realidad el diseño que has creado, tu trabajo habrá sido en vano o habrás perdido tiempo y dinero en tanto contactas a una empresa dedicada a la personalización de uniformes. Asegúrate de contratar a la mejor. ¿Cómo? Sigue estos consejos:

• Revisa su trayectoria en la confección. Los años y la experiencia cuentan. No es tarea fácil mantenerse en el mercado si los productos que elaboras no son de buena calidad.
• Visita el lugar y observa qué tal es la atención. Trabajarás con ellos de la mano, la comunicación y buena disposición son esenciales.
• Compara precio y calidad. Puedes encontrar muchas opciones y cotizaciones, lo ideal es optar por el balance entre estos dos aspectos.
• ¿Es una empresa con reconocimiento? ¿Los comentarios de sus clientes son positivos? Indaga esta información en Internet y las redes sociales del establecimiento. De este modo, tendrás la certeza de elegir una compañía responsable y destacada.
• Busca si elaboran el tipo de uniformes que quieres. Por lo general, su portafolio está en la página web.

Elige calidad, compromiso y profesionalismo, elige a Camila y Camila, una marca con 20 años de experiencia en la confección y dotación de uniformes. Nos especializamos en la fabricación de uniformes para servicios generales y domésticos, enfermería, spa, peluquería, chefs y niñeras. Comunícate con nosotros y confeccionemos el uniforme de tus sueños.

Articulo tomado de Camila y Camila

Cinco particularidades de los uniformes inteligentes

La tecnología en insumos de confección como la tela, hilos y cremalleras ha llegado a un punto tan avanzado que es posible encontrar prendas de vestir inteligentes como uniformes antifluidos con telas inquebrantables. Conoce cinco innovaciones muy útiles para los uniformes empresariales en la siguiente nota.

Las prendas de vestir nacieron hace miles de años para proteger del frío y de las condiciones del medio ambiente, sin embargo, con el paso del tiempo han evolucionado para brindar otros beneficios. Más allá del diseño y de su manera para reflejar características especiales de la personalidad de alguien o de un negocio, en el caso de la dotación de uniformes, también pueden regular la temperatura del cuerpo e, incluso, detectar enfermedades. La evolución de estas prendas de vestir es posible gracias a la tecnología, por ello, se les conoce como prendas inteligentes.

En la actualidad, ya se han desarrollado algunas tendencias aplicables a la vestimenta del día a día y a los uniformes de diferentes áreas de trabajo. Te contamos cuáles son las perspectivas de la ropa inteligente en el campo de los uniformes. Esto es lo que puedes esperar:  

• Telas inquebrantables: Con ellas, no sufrirás por rasgaduras que amenacen con dañar por completo los uniformes de tus empleados. Se trata de un desarrollo textil que permite que las telas se reparen a partir de una proteína mezclada con agua caliente. Aplicando la mezcla sobre la prenda afectada, lucirá perfecta de nuevo en cuestión de minutos. Además, quienes trabajan con químicos, por ejemplo, se mantendrán siempre protegidos.

• Anti-manchas: También suele conocerse como antifluido. Es una de las particularidades que tantos profesionales anhelan: no ensuciar sus prendas laborales. A través de la nanotecnología y otras iniciativas, es posible que la ropa no absorba los líquidos o salpicaduras que pueden generar manchas, un factor que afecta la presentación personal de los colaboradores y la imagen corporativa. Esta tecnología es muy útil en los uniformes de enfermería y de chefs, expuestos a diversos agentes que ensucian la ropa.

• Ropa transpirable: La ventilación de las prendas de vestir y la frescura para quienes las usan, son las principales ventajas de la ropa diseñada para favorecer la transpirabilidad. Si tus trabajadores se exponen al calor o sus actividades demandan un esfuerzo físico, necesitan esta tecnología para sentirse cómodos. La ropa transpirable detecta y seca la humedad, evitando molestias en el desarrollo de sus labores.

• Propiedades térmicas adaptables: Mantener la temperatura corporal ideal es el principal objetivo de las prendas con tecnología textil avanzada y electrónica. Se le conoce como ropa termo-reguladora y fue pensada para militares, astronautas y otros profesionales expuestos a diferentes condiciones climáticas. Sin embargo, puede utilizarse en todos los oficios, en aquellos que cuentan con jornadas largas de trabajo en las que varía la temperatura. Así, es una gran opción para los uniformes para peluquería. 

• Prendas con propósitos médicos: Son funcionales, monitorean los signos vitales, registran las variaciones del ritmo cardíaco, miden el rendimiento o detectan enfermedades como el cáncer y la epilepsia. Sus propósitos médicos las hacen muy atractivas y saludables. La información que logran recoger es enviada a través de la fibra óptica a un ordenador, alertando sobre posibles afecciones. Si quieres cuidar de la salud de tus empleados, pronto podrás hacerlo con estas prendas.

La producción a escala de ropa con esta tecnología permitirá que los costos se reduzcan y sean más accesibles, al punto de aplicarse a los uniformes para spa, cocineros, enfermeros o servicios generales, por ejemplo. El futuro es prometedor en cuanto a las facilidades que ofrecen y las continuas innovaciones. Los uniformes inteligentes le brindarán a tus empleados la oportunidad para lucir su uniforme lo mejor posible, en perfecto estado y con pleno confort. De este modo, se potenciará su productividad y se cuidará la imagen que quieres transmitir a tu público.

En Camila y Camila manejamos la tecnología antifluidos en nuestros uniformes hoy en día, preservando la pulcritud. Contamos con un equipo dedicado al diseño y la confección con gran trayectoria. Si buscas el lugar adecuado para la dotación de uniformes de tu negocio o empresa, este es. Tú puedes participar en el proceso de creación y personalización. Contáctanos y dota de prendas laborales resistentes, cómodas y duraderas a tus colaboradores.

Artículos tomados de Camila y Camila

Cuatro reglas básicas de dotación de uniformes

El uso de uniformes como parte de la dotación, es una obligación que tienen los empleadores con colaboradores que ganen menos de 2 SMMLV y está establecido con el Decreto 686 de 1970, también conocido como Código Sustantivo del Trabajo. Conozca cuatro reglas básicas de dotación en la siguiente nota.

La dotación de uniformes es una prestación que los empleadores tanto públicos como privados, otorgan a los empleados que necesitan estas prendas para trabajar con seguridad y confort. Al hacerlo, garantizan que el cumplimiento de sus labores se haga sin ninguna molestia, un factor que influye en la disposición y productividad del colaborador.

Si tienes un negocio o planeas crearlo, es importante que conozcas las reglas básicas de dotación laboral para prepararte y diseñar los uniformes que no solo beneficiarán a tus empleados, sino también a tu empresa, fortaleciendo la presencia de la imagen corporativa o marca en el mercado, visibilizando el bien o servicio que ofreces y generando recordación en los clientes potenciales.  

La reglamentación colombiana estableció que la dotación de vestimenta de trabajo, es un derecho de todos los empleados que reciban menos de dos salarios mínimos y hayan trabajado por lo menos tres meses con su empleador. De acuerdo a cada oficio, el uniforme difiere, pues las actividades laborales son muy distintas entre un trabajo y otro. Sin embargo, las reglas básicas de dotación son las mismas. Estos son algunos puntos que debes tener en cuenta al respecto:

• La dotación de uniformes debe responder a las necesidades de los trabajadores y a la naturaleza de sus funciones. También, a las características del entorno en la que realizan sus tareas. Lo ideal es procurar que la tela en la que se fabrican las prendas ofrezca frescura o calidez, según el ambiente de trabajo, sean materiales flexibles para los oficios que requieren constantes movimientos o desplazamientos, no se desgasten rápidamente y sean de fácil mantenimiento.

• Una dotación está conformada por una sola pieza laboral (como un overol o vestido), o por un conjunto de pantalón y camisa. Junto a esta prenda se entrega el calzado y otros accesorios como gorros, en el caso de los chefs, por ejemplo. Solo la ropa hace parte de los uniformes, es decir, no se incluyen elementos de seguridad industrial.

• Los uniformes son de uso continuo, por ello, deben renovarse cada cuatro meses. Así, se mantendrá una buena presentación personal en los empleados y una imagen corporativa adecuada. Entrega una dotación de uniformes en abril, otra en agosto y una última en diciembre.

• El uso de la dotación es imprescindible, ya sea que se trate de uniformes para peluquería o para profesionales en el sector salud, pues esta vestimenta facilita el reconocimiento del personal, brinda pulcritud y lo protege de agentes contaminante, que ponen en riesgo su bienestar.

Ofrecer uniformes con las mejores características y calidad es necesario. Para ello, debes encontrar el aliado con la experiencia y el profesionalismo en el proceso de confección, una empresa que te brinde la oportunidad de participar en el diseño y conozca las tendencias del mercado para aplicarlas a tu negocio. Ese aliado es Camila y Camila.

La dotación de uniformes que ponemos a tu disposición puede ser personalizada si así lo deseas. Tenemos prendas laborales para diferentes profesiones y oficios:

Médicos y enfermeros: Los uniformes de enfermería son de dos piezas. Cuentan con una blusa entallada tipo polo unicolor, estampada o de cuello tipo V, que acompaña el pantalón resortado con bolsillos a los lados. El material es anti fluido.

Servicios generales y domésticos: Estilos clásicos o modernos, aquí encuentras múltiples opciones. Si buscas conjuntos, tenemos blusas entalladas de manga corta en cuello alto, camisero, sport, en V o redondo con bordados. Puedes elegir entre botones, cremallera y diferentes cortes. El pantalón es resortado en lino. Ahora bien, nuestros uniformes de una sola pieza, son vestidos manga corta o larga con bolsillos laterales y peto blanco. 

Spa y centros de belleza: La comodidad es la cualidad destacada de los uniformes para spa, cuyo diseño es referencia de las prendas utilizadas en los centros de belleza. La tela con la que se elaboran es suave y fresca para que tus empleados trabajen bajo las condiciones de confort que merecen.

Chefs y cocineros: Elaboramos uniformes tradicionales en gabardina manga larga con doble abotonadura, embone en cuello y mangas de diseño, junto a un pantalón antifluido, resortado y con cinco bolsillos, cinturas color negro y gorro. También puedes optar por blusas manga corta o ¾ para dama, o camisas de cremallera cruzada. Los colores disponibles son muchos. 

Contáctanos y encuentra el mejor uniforme para tu empresa o negocio. Te prometemos calidad, comodidad, durabilidad e impacto visual.

*Fuente: Código Sustantivo del Trabajo. Decreto 686 de 1970

Articulo tomado de Camila y Camila

Consejos para diseñar y personalizar los uniformes de tu empresa

Obtener el reconocimiento de los clientes o usuarios de tus bienes o servicios es posible si utilizas uniformes empresariales para tus colaboradores, la selección entre colores y diseños puede ser la oportunidad para darte a conocer en tu ciudad y en Camila & Camila queremos que lo logres con estos consejos para diseñar y personalizar los uniformes de tu empresa y destaques en el mercado, luego de leer la siguiente nota.

Un uniforme atractivo marca la diferencia en un mundo altamente competitivo, es el instrumento para fortalecer la identidad corporativa, distinguirse de los clientes, proyectar profesionalismo, visibilizar el negocio y ser identificado como parte de un equipo. Contar con uniformes laborales que además de proteger al trabajador y optimizar su tiempo, sean llamativos y mejoren su imagen personal como la de tu empresa, es provechoso de múltiples maneras. Anímate a diseñar la ropa de trabajo de tus colaboradores para atraer clientes y posicionar tu servicio en la industria.

Las prendas destinadas al trabajo son una herramienta de marketing igual de poderosa que los medios de comunicación tradicionales, pues promocionan en persona y en numerosos lugares un negocio, por ello, es importante prestarle atención a su diseño y calidad. Hoy te contaremos cómo puedes crear el uniforme ideal, que sea funcional y no pase desapercibido.

1. El primer paso es identificar qué aspecto hace especial a tu marca, puede ser su trayectoria, un valor especial de tu servicio, una cualidad del producto o el objetivo final de satisfacer a tus clientes. Una vez definas ese factor clave y diferenciador de tu negocio, puedes pensar en una frase corta, divertida o emocional que se plasme en el uniforme, y que conecte al público con tu servicio.

2. Define qué características debe ofrecer el uniforme de acuerdo a la industria específica. No es lo mismo diseñar un uniforme para un trabajador en el sector constructor o químico farmacéutico, que uno para médicos, chefs o profesionales en belleza. Las necesidades varían, pues cada empleo exige actividades diferentes. Debes pensar en las funciones que cumplen tus empleados y en cómo puedes favorecer su realización a través de las prendas laborales. Los uniformes para spa, servicios domésticos, enfermería o fisioterapia, por mencionar algunos ejemplos, serán apreciados por tus empleados si la comodidad y suavidad sobresalen. Con ellos su experiencia de trabajo será mejor.

   

3. Elige el tipo de uniforme que te gustaría que ellos vistieran. ¿Ejecutivo o casual? ¿Sencillo? ¿De una o dos piezas? ¿Cuello en V o redondo? ¿Botones o cremallera? La decisión está en tus manos. Al llegar a este punto, determina cómo quieres que los demás perciban tu negocio. Si se trata de una boutique de ropa o joyas, la mejor elección pueden ser las camisas con botones que otorgan un toque de formalidad y sofisticación, si es un establecimiento de comida juvenil, una prenda tipo polo estampada puede ser más pertinente.

También es recomendable que revises y te guíes en el tipo de uniformes comunes dentro del área de trabajo en la que se desenvuelven tus empleados, así los clientes identificarán con facilidad qué ofrece tu negocio. Siempre puedes trabajar sobre los diseños tradicionales de uniformes para peluquería, cocineros y médicos, conservando el estilo y agregando detalles innovadores.

4. Cuando tengas claros los puntos anteriores, será hora de tomar lápiz y papel. Quizá tengas en mente un diseño de referencia, no está mal si es así, pero recuerda que la personalización es el secreto para destacar. Piensa en un estilo atemporal que vaya bien sin importar las tendencias del momento. Es aquí en donde los modelos clásicos te ayudarán.

  

5. Visualiza los colores en tus uniformes. Aunque ya tengas una imagen corporativa definida, colores y tonalidades característicos del logo, no te límites. Mezcla tonos básicos o neutrales con los colores propios de tu negocio: el blanco, negro y marfil son alternativas infalibles. Si quieres causar una sensación especial en tus clientes o deseas transmitir un valor empresarial, descubre un poco sobre la teoría del color aplicada a los uniformes aquí.

6. Ahora que definiste los elementos esenciales en el diseño de uniformes para tus empleados, es momento de encontrar la empresa de confección que puede personalizar estas prendas laborales. Los profesionales determinarán el mejor material para su elaboración, de acuerdo a las actividades a las que estará expuesto. El poliéster y el algodón suelen ser los favoritos, ya que brindan firmeza, suavidad, frescura y durabilidad cuando se combinan.

La experiencia de 20 años de Camila y Camila en la confección de uniformes para diferentes líneas de trabajo como salud, hotelería, restaurante, servicios domésticos y estética, entre otros campos, nos ha permitido perfeccionar los procesos de confección para proporcionar prendas de alta calidad, comodidad e impacto visual. Nos encargamos de la dotación de uniformes con diseños exclusivos y bajo los estándares exigidos por cada empleador. Confía en nuestra trayectoria y profesionalismo, comunícate con nosotros y obtén los uniformes personalizados que tus trabajadores necesitan para comenzar el 2019. Puedes encontrarnos en la Calle 86A #13A-44 en Bogotá, llamando al 617 0502 o escribiendo a info@camilaycamila.com

Articulo tomado de Camila y Camila