miércoles, 23 de marzo de 2022

¿Por qué el blanco en los uniformes de enfermería?

Al contrario de lo que muchos pensarían, el blanco en los uniformes de enfermería tiene todo un porqué. Te contamos en esta nota su importancia y las características del uniforme de esta hermosa profesión. 


En el campo de los uniformes nada está dejado al azar. Lo anterior significa que todos los diseños que puedes apreciar en este tipo de vestuario tienen un concepto que está relacionado con un contexto histórico y social. El caso de las enfermeras cuenta con muchos relatos detrás y es tan conmovedor que vamos a dedicarle un par de líneas en los siguientes párrafos para que, desde el principio, podamos comprender el significado del uniforme blanco de enfermería.

 

La imagen social que emana la profesión médica está relacionada con el concepto de lo inmaculable. No por nada, la disciplina proviene de los primeros griegos, que asociaban el acto de curar con los rituales de Asclepio. Sin embargo, el blanco tradicional es más reciente en la historia. Data con exactitud del siglo XIX con la aparición de la mítica Florence Nightingale, precursora de la enfermería moderna, quien prestó sus servicios en una de las tantas guerras cruentas de ese periodo: la Guerra de Crimea. 

 

Era tal su pasión por la profesión que no le importaba no contar con los uniformes adecuados de trabajo. Ella prefería doblar sus turnos con el objetivo de cuidar a los heridos y moribundos. Su dedicación, empeño y atención serían tomados más adelante como una emulación de las características que deben destacar a una profesional de la enfermería, de hecho, siguen resaltando hasta hoy. 

 

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Importancia del uniforme clínico de enfermería


Los uniformes de enfermería han experimentado cambios desde hace dos siglos, cuando la filantropía transformó el acto de cuidar y prestar atención a los demás en una profesión digna y con amplio eco en la sociedad. Estos valores provienen necesariamente de la implementación del blanco como un factor que es reflejo del cuidado de las vidas humanas puestas en las enfermeras, los médicos y demás profesionales de la salud que reciben y cuidan a los pacientes.

 

Su importancia se puede resumir en tres puntos. El primero hace referencia a la protección que les ofrece al ejercer sus labores, pues la exposición a factores de riesgo puede convertirse en una amenaza para su salud. El segundo, por lo práctico que resulta al distinguir los diferentes rangos. De hecho, la vestimenta en enfermeras del pasado se distinguían por las cofias, capas, y zapatos de material, que significaban un estándar de clase, dado que eran las prendas de quienes ya se habían graduado. En  contraste, las batas de enfermería lisas, pertenecían a las estudiantes. No obstante, teniendo en cuenta los parámetros actuales, la profesión se ha sintonizado más con los tiempos de diversidad y creatividad que caracterizan al presente, en los cuales la comodidad es el factor más relevante.


Características de un uniforme de enfermería efectivo


El personal sanitario tiene como obligación llevar un código de vestimenta adecuado, no solamente los médicos en los hospitales y las clínicas, sino también los enfermeros que constantemente se enfrentan a un ejercicio de contacto directo con pacientes. Debido a los riesgos inherentes que representa trabajar en entornos de este tipo, es necesario que cuenten con un diseño especial y tela antifluidos para garantizar una barrera que disminuya las posibilidades de contaminación cruzada, con el fin de evitar infecciones y la propagación de enfermedades.

 

Por ese motivo, hay textiles ideales para el sector de la salud, especializado en repeler líquidos y proteger a los colaboradores frente a las actividades laborales. En Camila y Camila llevamos años ofreciéndote uniformes para diferentes sectores, confeccionados bajo parámetros de diseño, higiene, protección y comodidad. A continuación, te nombraremos los principales aspectos con los que debe contar: 

 

- Simbolismo e imagen: dentro de los centros de salud, existen diferentes profesionales que cumplen una función específica y como en muchas instituciones, se diferencian por el color de la prenda y el tipo de uniforme. En el caso de la enfermería, es importante diferenciar a los profesionales de esta área de los médicos y otras personas que adelantan labores de atención.

 

Así mismo, son la imagen externa de la institución, determinan la pulcritud e higiene que maneja el personal tanto médico como de enfermería. Su profesionalismo transmite valores como el respeto y el compromiso que tienen por su labor y profesión por medio de uniformes médicos que cuentan con las características necesarias para garantizar la seguridad.

 

- Color: uno de los factores de diferenciación más valiosos y significativos es el color. En el caso de los uniformes de enfermería, es característico el blanco, ya que denota pureza. La pureza es al mismo tiempo sinónimo de transparencia, sinceridad y serenidad. Actualmente, no solamente se maneja este tono, sino también otras combinaciones que han ido ganando protagonismo gracias a las nuevas tendencias y el simbolismo que tienen.

 

- Bienestar y confort: la elaboración de un diseño adecuado implica que proporcione comodidad, bienestar y seguridad a los trabajadores, ya sea por medio de la flexibilidad de los textiles, tecnología o piezas elaboradas a la medida de cada persona. Esto permite que se sientan a gusto, e incluso, mejoren su productividad gracias a que cuentan con una vestimenta apropiada para atender a sus pacientes. Esto implica batas blancas, blusas, zapatos o pantalones aptos con los que se sentirán tranquilos y protegidos.


¿Por qué el uniforme de enfermería es blanco?


Los uniformes para enfermería ahora poseen derivaciones en estampados, colores crema y a veces azules, dependiendo de las exigencias de la clínica o el centro de salud en donde trabajen. Por lo general son personalizados y en algunos lugares marcan las divisiones entre rangos de enfermeras. Un ejemplo es que, dependiendo de la institución, los estampados están reservados para practicantes o primerizas en el servicio, mientras que los tonos sobrios, sin estampados, son para las cabezas de sección o las auxiliares de los médicos. Sin embargo, lo que no han perdido en más de 100 años es la imagen central que las motiva a emprender esta profesión: reflejar una imagen de cuidado, pureza y apoyo para las distintas situaciones que involucran la salud y la vida humana. 

 

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De allí que el blanco aún permanezca como sinónimo de lo noble y bella que es esta profesión, pues la entrega y el cariño que los profesionales del área depositan en sus pacientes es una muestra directa de lo necesario que resulta contar con estos colaboradores en cualquiera institución. En este sentido, es más que necesario ofrecerles prendas funcionales y que estén a la altura de las exigencias de su labor. 

 

En Camila y Camila nuestros diseños atienden los requerimientos modernos con el toque preciso de la tradición. Nuestros uniformes de enfermería en Bogotá cumplen con los requisitos de higiene demandados por la Secretaría Distrital de Salud. Además, te garantizamos prendas donde la calidad, la estética y la comodidad están presentes desde el primer uso. Le apostamos por la sofisticación en cada momento, si quieres marcar la diferencia envíanos un mensaje con la cotización de las prendas que necesitas. Aquí hacemos realidad cada una de tus ideas.


 Artículo tomado de Camila y Camila.

miércoles, 16 de marzo de 2022

Importancia y características de la imagen corporativa

La imagen corporativa es uno de los aspectos más importantes de una compañía. Si lo que quieres es que tu marca esté constantemente en evolución, lee esta nota y descubre de qué se trata y cómo seguir llevando tu marca hacia el éxito. 


La imagen corporativa es muy importante a la hora de transmitir el mensaje que la empresa desea comunicar a sus colaboradores, proveedores y clientes.  Lo que una organización dice sobre sí misma es muy valioso a la hora de evaluar qué es lo que la destaca, cuál es su valor agregado y las razones por las que los usuarios deberían elegirla como la opción principal.  Sin embargo, no muchas veces se entiende por qué es tan fundamental, e incluso, se deja de lado perjudicando la reputación y el reconocimiento de la compañía frente a los demás.


¿Qué es la identidad corporativa?


En pocas palabras podríamos definirla como la personalidad de la marca.  Es el conjunto de todos los aspectos esenciales  de la organización que están directamente relacionados con la trayectoria, las metas, los objetivos, los valores y la visión.  Incluso, a través de este concepto, se define la manera en la que la empresa trabaja y los procesos que la llevan al cumplimiento de sus objetivos. 

 

Así, la importancia de tener una muy buena imagen corporativa radica en la necesidad de dar con un público objetivo acorde con el producto servicio que se ofrece y encontrar el mejor talento para cumplir cada una de las tareas que ayudarán a optimizar y encaminar  la empresa a su mejor versión.  Como ves, no se trata de un tema que debas dejar de lado, sino que, por el contrario, es una de las principales premisas con las que debes cumplir si lo que quieres es marcar la diferencia y que tu proyecto destaque en el mercado.


Beneficios de tener una imagen corporativa

 

Ahora que sabes por qué es crucial tener una imagen corporativa acorde con lo que tú quieres vender y expresar, vamos a hablar de los beneficios, así entenderás cuáles son esas mejoras que puedes aplicar desde hoy en tu organización para que la percepción que los demás tienen sobre tu empresa sea justo como tú lo deseas. Los puntos que describiremos a continuación te demostrarán que no es necesario invertir grandes sumas de dinero en cambiar la apariencia de tu local o en dotar a tus empleados de prendas diferentes.  Aquí lo fundamental es comprender cuál es tu punto de partida y la meta a la que quieres llegar para consolidar ese mensaje que deseas transmitir.

 

- Pertenencia

 

La imagen corporativa está directamente relacionada con el sentido de pertenencia.  Entre las razones está que cuando encuentras un equipo en el que todos están alineados, se entienden, se ayudan y mejoran entre sí, es más fácil querer seguir formando parte de él. El entorno laboral se ve beneficiado al disminuir los inconvenientes y ver a los problemas como una oportunidad para mejorar entre todos. En cierta medida, uno de los principales resultados es que el compromiso, la responsabilidad y cumplimiento de objetivos estará presente de principio a fin.

 

- Preferencia


Relacionado con el punto anterior, si ofreces un servicio al cliente de calidad y una experiencia memorable para todos los públicos las personas elegirán a tu marca sobre otras alternativas e incluso los proveedores puede que te ofrezcan descuentos diferentes con respecto a otras organizaciones. Este puede ser tu sello y tu valor agregado: una manera única de comunicarte con la gente que te comprará o ayudará a conquistar a los demás es una garantía de que brindarás satisfacción y realmente la ofrecerás. 

 

- Honestidad y transparencia

 

Son ingredientes claves para que tu empresa sea respaldada por todas las audiencias. La autenticidad siempre trae a las personas correctas y si en tu identidad corporativa muestras lo que realmente te inspira y no lo que te imponen, podrás crear relaciones de cercanía y también harás a tu equipo sentirse mucho mejor.  En este punto podríamos hablar de temas más estéticos como la dotación de uniformes de tus colaboradores, pues una imagen profesional, pulcra y consistente hará que tú marca sea percibida como una autoridad dentro de su sector. 

 

También podemos hablar de la decoración de los locales y la manera como se siente entrar en ese espacio físico. En este caso no es descabellado invertir en mobiliario, pintar las paredes, acomodar la mercancía, colocar sitios adicionales donde la gente pueda descansar, entre otras ideas, pueden ser puntos importantes para que tu imagen resalte y por supuesto vaya en concordancia con tu mensaje.  Si eres una marca fresca, te servirá emplear colores vivos, pero si tu empresa es más formal, colores sobrios o texturas rústicas podrían tener una mejor conexión con tu producto o servicio. Busca esa frase que te define y replícala en todos los rincones de tu organización. 

 

Si quieres mejorar aún más tu imagen corporativa, cuenta con los servicios de Camila y Camila. Como expertos en uniformes te ayudaremos a encontrar las prendas ideales para chefs, personal de salud o servicios generales. ¿Tienes una idea? No dudes en compartirla, nuestro equipo la hará realidad para que siempre encuentres esas prendas que harán que tu empresa vaya hacia el siguiente nivel. 



Artículo tomado de Camila y Camila.

viernes, 4 de marzo de 2022

¿Cómo saber cuándo cambiar la ropa de trabajo?


El tema de dotación de uniformes puede ser subestimado en ocasiones, sin embargo, es clave a la hora de mantener a nuestra organización y colaboradores en óptimas condiciones. Lee esta nota y entérate de cuándo se debería realizar un cambio de dotación y el porqué de su importancia.


Asegurar cuándo será el cambio de ropa para empleados es uno de las principales condiciones que todas las organizaciones deben tener en cuenta para garantizar la calidad, mantener la productividad y proteger adecuadamente a los colaboradores frente a las funciones que deben realizar día a día. No tenerlo en cuenta es perjudicial pues la dotación de uniformes, además de ser una obligación del empleador, también son prendas que a fin de cuenta terminarán utilizándose incluso más que la vestimenta de diario. 

 

Factores que te indican que debes cambiar la ropa de trabajo de tus colaboradores

 

En este blog de Camila y Camila te daremos a conocer las pautas que te ayudarán a conocer cada cuanto renovar los uniformes de tus empleados. Aunque no parezca hay ciertas señales que demuestran el desgaste, la pérdida de colores o la destrucción de fibras, pero, no son los únicos signos visibles, otras condiciones que debes observar son: 

 

- Esfuerzo de acuerdo a la profesión: los médicos o el personal que trabaja en la construcción tienen una jornada laboral que está en medio de factores que pueden perjudicar la durabilidad, entre ellas están los líquidos, los riesgos biológicos, el contacto con materiales duros e incluso un entorno que puede ser peligroso debido a las alturas. Estos profesionales deben renovar su dotación en menor tiempo. 

 

- Comparación antes y después: aunque es normal que no se vea igual a cuando tu equipo de trabajo estrenó los uniformes antifluidospor dar un ejemplo, si hay ciertas características que demuestran que es tiempo de un cambio. Las más habituales son  manchas que no quitan, rotos, deterioros como cauchos que se salen o prendas que ya no mantienen su forma.

  

- Cumplimiento de la ley: dependiendo de la realidad de tu empresa debes cumplir con ciertas pautas que están estipuladas en el Código Sustantivo del Trabajo. Uno de ellos es el artículo 230 que hace referencia al suministro de calzado y vestido de labor para los colaboradores que llevan más de tres meses en la organización. La condición es de acuerdo con este documento “suministrar cada cuatro (4) meses, en forma gratuita, un (1) par de zapatos y un (1) vestido de labor al trabajador cuya remuneración mensual sea hasta dos (2) veces el salario mínimo más alto vigente”. 

 

Importancia del cambio de uniformes en los empleados

 

Llevar a cabo este proceso es de vital importancia no solo para que la organización mantenga sus papeles en regla, sino también para consolidar la calidad en la jornada diaria. Pero eso no es todo, más allá de un aspecto estético en realidad se trata de la consolidación de una imagen corporativa que complemente o transmita el mensaje que la compañía pretende mostrar a su público objetivo. No obstante, otros factores que podemos resaltar son: 

 

1. Contacto con los clientes: cuando los empleados trabajan de cara a su audiencia, es fundamental que tengan una imagen impecable y que denote seriedad, confianza y seguridad. En ese caso, la renovación de la dotación será mucho antes de lo esperado. 

 

2. Condiciones climáticas: aunque en nuestro país no hay estaciones, si hay una temporada de lluvias que puede influir en la manera en que se llevará a cabo la jornada laboral. En ese caso, es necesario añadir elementos que garantizarán el confort y la comodidad de cada colaborador.  


3. Modificación en la imagen corporativa: lo importante es demostrar que todos los equipos de trabajo están conscientes de los cambios que se hacen al interior de la organización. En este caso, si se cambia el logo, los colores o incluso si se añade un slogan que antes no estaba, es necesario renovar las prendas. 

 

4. Seguridad y Salud en el Trabajo: este es el punto más importante, pues principalmente lo que buscan las empresas es consolidar un entorno tranquilo donde todos puedan cumplir con sus parámetros bajo las mejores condiciones de calidad. Para cumplir a cabalidad con estos aspectos es fundamental basar todas las acciones de mejora en lo estipulado en los documentos desarrollados para la organización.

 

En Camila y Camila somos expertos en uniformes. Por eso, si quieres encontrar la dotación ideal para tus colaboradores puedes confiar en nosotros. Te asesoraremos para dar con las prendas que cumplan con tus expectativas y protejan adecuadamente a tu talento humano. Cotiza con nosotros las unidades que necesitas, prepárate para encontrar los mejores uniformes y darle distinción a tu compañía. 



Artículo tomado de Camila y Camila.