martes, 30 de junio de 2020

Panorama actual de la industria textil en América Latina


La industria textil en América Latina es una de las más prometedoras, y es una en las que Colombia destaca por la calidad tanto de sus materia primas como en los procesos de fabricación. En esta nota te contamos todos los detalles.

América Latina es el hogar de algunas de las principales naciones productoras de textiles, como Perú, Brasil y Colombia. Esto hace que diferentes inversionistas vean a la región como un lugar muy atractivo al considerar todas las ventajas de su industria textil.

¿Sabías que Perú es el mayor exportador de prendas de vestir de América del Sur? Esto es gracias a que cuenta con materias primas nacionales únicas, como la fibra de alpaca y algodón Tangüis

Mientras tanto, Brasil tiene un enorme potencial de crecimiento en el suministro textil de fibras naturales y fibras artificiales. Además, se espera que Colombia sea testigo de grandes oportunidades en la industria textil y de la moda. Mientras tanto, Costa Rica, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Honduras y Nicaragua están compitiendo enérgicamente entre ellos, y contra Haití, por nichos de mercado en Estados Unidos.

Una potencia en constante crecimiento


América Latina y el Caribe están surgiendo como mercados potenciales de crecimiento, impulsados por el aumento de la demanda interna, el crecimiento económico y el poder adquisitivo. Las posibilidades de inversión en los países de América Latina como Brasil, México, Argentina, Colombia, Venezuela, Chile, Perú, Ecuador, República Dominicana y Uruguay son abundantes.

La popularidad del estilo de vida americano y la fuerte influencia de los Estados Unidos en la cultura y los patrones de consumo de América Latina, atrajo a grandes exponentes de la moda, como Tommy Hilfiger y Nike, quienes lanzaron sus operaciones de venta al por menor en diferentes países de la región.

Se prevé que el gasto en ropa y calzado, en la región de América Latina supere los 220.000 millones de dólares para 2021. La oportunidad de crecimiento que ofrece la región es en realidad el principal atractivo para las marcas extranjeras.

Prendas y complementos de vestir: los más exportados


Las prendas y complementos de vestir que son de punto y las que no y el calzado son los productos más atractivos para los países extranjeros que ven la calidad que la región tiene para ofrecerles.

En cuanto a los artículos de punto, los principales exportadores son El salvador, México y Guatemala, especialmente con camisas, suéteres, blusas y pantalones. En este segmento Colombia se ubica en el séptimo lugar.

México, Nicaragua y El Salvador ocupan es top 3 en exportaciones de prendas y complementos de vestir que no sean de punto, con productos como pantalones y sostenes principalmente. Aquí, Colombia está en el quinto lugar.

Por último, en el segmento del calzado destacan Brasil, México y República Dominicana, especialmente con el calzado de cuero natural. Colombia ocupa el octavo lugar en la región.

¿Cuál es el papel de Colombia?


Como sabes, Colombia es el cuarto país más grande de América del Sur y está tomando con razón el título de ser el centro de la moda de América Latina. La ciudad de Medellín se ha convertido en el centro de las industrias colombianas de la confección integrada y extendida del país que exporta ropa, artículos de cuero y calzado.

En la última década, la industria textil de Colombia alcanzó una tasa de crecimiento anual compuesta del 4,2%, lo que lo convierte en el tercer país más destacado de la región, por detrás de Argentina y Brasil.

Las razones que hacen de nuestro país un lugar muy atractivo para el abastecimiento textil mundialmente son:

• Los 13 acuerdos de libre comercio.

• Los 10 acuerdos de inversión internacional.

• Los costos logísticos tres veces más bajos que el envío desde China.

• La ubicación competitiva con fácil acceso a los mercados mundiales.

• El Servicio Nacional de Aprendizaje que ofrece capacitación gratuita a empresas y trabajadores, con más de 26 programas especializados, para el sector textil y de la confección, y con cobertura nacional.

• La red comercial de más de 450 unidades de producción de textiles y 10.000 de prendas de vestir, y acceso preferente a más de 1.500 millones de consumidores.

¡La calidad es el gran atributo de la región!


La ubicación estratégica, la calidad de las telas, los procesos y la fuerza de trabajo son uno de los principales atractivos de América Latina. Las empresas colombianas implementan pruebas para garantizar calidad en cada una de las prendas y seguir identificando aspectos imprescindibles para mejorar cada pieza.

Camila y Camila, con 43 años de experiencia en el sector de la dotación de uniformes, ofrece diseños de uniformes para diferentes profesiones desde el mercado. Hemos incursionado en otros negocios como restaurantes, hoteles, clubes y profesionales de la salud.

Trabajamos de la mano con cada organización en la fabricación de prendas que brindan confort, bienestar, comodidad y funcionalidad con diferentes diseños únicos e innovadores según las necesidades de cada cliente. Nuestros uniformes de enfermería, médicos, chefs, entre otros, cumplen con los altos estándares de calidad que caracterizan a la industria textil nacional.

Artículo tomado de Camila y Camila.

viernes, 26 de junio de 2020

Conoce la importancia de tener un equipo empoderado


Fortalecer las relaciones con tu equipo de trabajo brindando seguridad y confianza contribuye significativamente a el empoderamiento, el cual se verá reflejado en resultados más eficientes y mayor compromiso con la empresa.

En el ambiente laboral se presentan muchas situaciones que pueden causar mala comunicación, ambientes incómodos, o una sensación de incertidumbre que desmotiva a los trabajadores y esto es algo que sucede en todas las empresas, sobretodo en momentos donde los hábitos han cambiado debido a la coyuntura actual del país. Por ese motivo, es indispensable encontrar alternativas que permitan empoderar tu equipo de trabajo y aumentar la confiabilidad para que siempre se mantenga un ambiente sano.

En muchas organizaciones se trabaja bajo una estructura vertical, un modelo que ha ido evolucionando y transformándose con el tiempo debido a su poca efectividad, ya que para llegar al empoderamiento de los colaboradores y poder gozar de los diferentes beneficios, es necesario innovar, confiar en los trabajadores y crear incentivos que puedan llegar a brindarles comodidad, confort, bienestar. Por ejemplo, en algunas empresas, la dotación de uniformes, es uno de los métodos de proporcionar al equipo lo que necesitan para trabajar con seguridad, protección e higiene.


Para dejar atrás las pirámides estructurales las personas deben sentirse importantes, que su opinión vale y su trabajo es indispensable para que la empresa opere correctamente, de esa manera, ellos asumen mayor responsabilidad y toman sus propias decisiones basadas en una postura participativa que busca hacer sus tareas lo mejor posible para contribuir de manera positiva y significativa en los objetivos de tu organización.

Beneficios de empoderar a todo tu equipo de trabajo


• Aumenta la confianza de los trabajadores


En situaciones donde es indispensable tomar decisiones oportunas y los jefes delegan mayor responsabilidad a su equipo de trabajo, ellos comienzan a valorar más lo que hacen, potencializan sus habilidades y capacidad. La confianza es un punto importante que debes dar para que también asuman una postura propicia para que todos sean un gran apoyo para el otro. Por ejemplo, en contextos hospitalarios y clínicos, donde las enfermeras desempeñan un rol vital, deben contar con la seguridad y el conocimiento necesario para hacerle frente a cualquier situación.

• Mejora la comunicación


Con trabajadores proactivos y comprometidos, las diferentes dinámicas fluyen de forma idónea, la comunicación se vuelve horizontal, pueden expresar sus ideas libremente, compartir pensamientos que nutran la institución y enriquezcan cada uno de los procesos internos. Hay que tener en cuenta que hay aportes que pueden ser muy valiosos y fortalecer las dos partes.


• Se generan procesos más eficientes para tomar decisiones


El hecho de que todos tus trabajadores estén involucrados con las necesidades y los objetivos de la organización, genera un flujo de procesos que son realizados de forma rápida, segura y con total confianza. Por esa razón, es indispensable que cada uno tenga claro sus labores y su rol dentro de la empresa, ya que solo así se podrán ejecutar cada una de las operaciones con total eficiencia y, por ende, la comunicación es mucho más asertiva y efectiva.

•Promueve la creatividad


Aunque parezca increíble, aspectos como brindarle uniformes de enfermería a tu personal clínico o dotación útil hará que aumenten su productividad de forma significativa, ya que la sensación de bienestar, protección y confort hace que trabajen con entusiasmo.

De igual forma, ante la situación actual del país, los diferentes cambios en los hábitos de los trabajadores ha generado la necesidad de motivarlos, llevar a cabo estrategias que permitan mantenerlos empoderados con cada una de sus labores sin que deban estarlos monitoreando constantemente. Para Camila y Camila es de vital importancia fortalecer las empresas y brindar información valiosa que les permita hacer frente a la situación que están viviendo todos actualmente, de ahí la importancia de nuestros uniformes en trabajos que requieran de la protección y salubridad del personal.

Artículo tomado de Camila y Camila.