lunes, 14 de septiembre de 2020

¿Por qué debo renovar los uniformes de los trabajadores?


Los uniformes de dotación son una gran necesidad en las empresas debido a que fortalecen en gran medida la identidad corporativa, esto hace que sea un aspecto que no se debe descuidar, como por ejemplo el cambio de los uniformes tres veces al año. A continuación, te damos más detalles.

¿Estás pensando en renovar la dotación de uniformes de tu personal de trabajo? Siempre es necesario recordar lo importante que es brindar todas las medidas necesarias para que todo tu equipo transmita una nueva imagen, no solo para los clientes actuales, también para los futuros. Por lo tanto, la presentación es de los aspectos más importantes y relevantes dentro de una organización. Cabe recordar que no solo son una herramienta para fortalecer la reputación, sino un artículo necesario para garantizar protección y comodidad. 

Ahora bien, teniendo en cuenta lo que estipula la ley colombiana, se debe dar dotación empresarial 3 veces al año. Algunas organizaciones asocian el proceso de dotar a los trabajadores con uniformes como algo tedioso y por ese motivo tienden a aplazar. No obstante, no hacer el cambio de algunas prendas de toda la vestimenta en general puede causar molestias entre los empleados, ya que en algunos casos las piezas suelen tener mayor desgaste que otras. 

De interés: Tiempos de COVID-19: Medidas de protección para personal en restaurantes 

Por ejemplo, en algunas industrias o negocios, como en la que se manipulan alimentos constantemente y hay una alta exposición a la humedad y líquidos, los artículos como el pantalón, camisas y delantales suelen deteriorarse más rápido que otros. Por ese motivo, los uniformes para chef vienen con unas características específicas como material antifluido, antibacterial, entre otras. 

¡Los uniformes no son solo un artículo para que todos luzcan iguales! 

Los uniformes para empresas en muchas ocasiones resultan ser el artículo que le da un cambio de 180º a la imagen de las organizaciones o negocios. No obstante, es necesario ser muy cuidadoso en este tipo de transiciones, ya que muchas veces los clientes se asocian con la marca por su vestimenta, incluso más que por el mismo logo. Por eso, si estás pensando en rediseñar completamente de un día para otro no es recomendable, puesto que es un cambio bastante radical. Un gran ejemplo es cuando un comprador ingresa a una tienda o negocio y puede llegar a reconocerlos y sentirse en el lugar equivocado. 

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No siempre los cambios deben ser precisamente para transformar la imagen, también es una oportunidad para que luzcan relucientes, con pulcritud y un toque de elegancia. En estos procesos, muchas veces puedes tener en cuenta la opinión de tus trabajadores para contemplar sus apreciaciones con el objetivo de brindarles puntualmente lo que están necesitando y consideran mejor para el desempeño de sus labores. 

También sucede que la imagen de las empresas no se actualiza y siguen luciendo desactualizados, sin diseño, o poco modernos. La idea es que las entidades evolucionen conforme las industrias textiles les brinda mayores ventajas en términos de tecnología e imagen, tener en cuenta que actualmente son muchas las innovaciones y tendencias que pueden aportar a la imagen corporativa para sacarle a las prendas el mayor provecho posible, beneficiando tanto al negocio, como a los trabajadores. 

En Camila y Camila somos expertos en dotación de uniformes y te brindamos la mejor asesoría de acuerdo a tus necesidades y exigencias. Solo debes solicitar una cotización con nosotros, especificarnos la cantidad que necesitas o si es por unidad. Si vas a cambiar los uniformes de tus empleados debes asegurarte de hacer una inversión que perdure, les brinde comodidad y confort, y por supuesto, que les garantice la protección y seguridad que requieren. 

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Artículo tomado de Camila y Camila.

viernes, 28 de agosto de 2020

Tiempos de COVID-19: Medidas de protección para personal en restaurantes


Las nuevas medidas dadas por el gobierno frente a la contención y prevención del coronavirus han dado luz ver a la apertura de restaurantes, esto exige nuevos protocolos de bioseguridad que garanticen la seguridad de los comensales y de los funcionarios.

Cada vez son más los restaurantes que anuncian medidas de protección y cuidado para iniciar con su reapertura después de que el Gobierno Nacional de Colombia ha ido flexibilizando la cuarentena obligatoria para la reactivación de la industria y el comercio. Ante el COVID-19, los establecimientos de comida a domicilio se enfrentan a desafíos, pues no solo es recuperar la confianza de los clientes, también la de su personal de trabajo para que puedan laborar diariamente bajo protocolos seguros. 

Si bien, cada vez son más los restaurantes que utilizan las redes sociales, aplicaciones y sitios web para que las personas puedan seguir accediendo a sus platos favoritos, dar a conocer constantemente las medidas de prevención del contagio resulta imprescindible. Muchos negocios además de garantizar un protocolo de desinfección total antes de ingresar al establecimiento y al salir, han dotado a los cocineros con uniformes para chef con textiles especializados antifluidos, con tecnología repelente a bacterias y microorganismos.

De hecho, algunos restaurantes colombianos han compartido sus estrategias sanitarias para afrontar el futuro de la forma más responsable y segura. Dentro de estas cabe resaltar que está la desinfección de todas las superficies, lavado de manos constante, toma de temperatura al ingresar al establecimiento, cada vez que se reciben productos de proveedores desinfectarlos, no trabajar con empleados con síntomas de gripe, hacer dotación empresarial de artículos de protección, entre otros. Esto ha permitido incrementar los domicilios con todas las medidas de salubridad estrictas para que los alimentos sean preparados por personas saludables. 

¡Los restaurantes en Bogotá deben prepararse para abrir! 

A pesar de que los restaurantes han sido uno de los sectores más golpeados durante la pandemia y todas las cuarentenas realizadas, la habilitación de calles, andenes y plazoletas para que puedan operar son una de las alternativas que apoya el Gobierno Nacional. Hay que recordar que la operación piloto a cielo abierto con previa inscripción es otra de las probabilidades que pueden tener en cuenta y que serán determinantes a la hora de que los clientes decidan asistir. 

Los hoteles y sus restaurantes, por su parte, podrán habilitar para un aforo máximo del 30% en zonas comunes. Bogotá en la actualidad se está preparando para una reactivación y no solo brindar uniformes a los trabajadores hace tan solo una pequeña parte de lo que deben garantizar en sus operaciones diarias. 

En coherencia con la Food and Drug Administration, la agencia de gobierno de los Estados Unidos dio a conocer algunas prácticas recomendadas para tiendas de alimentos minoristas, restaurantes y servicios para llevar y entregar domicilios mientras que la crisis sanitaria toma otro rumbo con la llegada de una posible vacuna, o un aislamiento eficiente para prevenir el contagio. Ésta aborda las consideraciones claves sobre cómo entregar al público de manera segura una vez ya se haya realizado la apertura, la limpieza y desinfección en empleados y todo el equipo que necesita para la protección del personal. Dentro de estos se contemplan puntos de higiene bucal, para las manos y zapatos; controles cada mañana sobre los síntomas que han tenido asociados a la COVID-19; identificar los puntos de mayor riesgo del lugar, así como de traslado de los trabajadores y proporcionarle a los clientes tener un buen control de distanciamiento social con otros. 

Camila y Camila contribuye a la reactivación de los restaurantes 

En Camila y Camila no solo dotamos a los héroes de nuestro país, sino que también contamos con una línea de uniformes de servicios generales y para chef con el objetivo de brindar a todos ese elemento indispensable para garantizar la limpieza, higiene y protección. Si estás interesado en una dotación, somos tu aliado, confeccionamos y fabricamos de acuerdo a las necesidades de cada cliente con textiles inteligentes.

Artículo tomado de Camila y Camila.

jueves, 6 de agosto de 2020

Importancia de la dotación de uniformes en tiempos de COVID-19


Te decimos la importancia de dotar a tu personal con uniformes que garanticen su seguridad en tiempos de pandemia, cuáles son las características que deben cumplir y donde puedes encontrarlas.

La pandemia actual producida por el coronavirus ha puesto en crisis diferentes sectores económicos debido a la necesidad de que todos los ciudadanos se encuentren en la seguridad de sus hogares para evitar la propagación de la COVID-19. El confinamiento obligatorio emitido por el Gobierno Nacional contempla a cierta población, no obstante, miles de trabajadores se enfrentan diariamente al riesgo en las calles y lugares de trabajo, son aquellos que garantizan los servicios básicos que se requieren aún en la cuarentena. Y por supuesto, el sector salud no es la excepción.

Hoy en día lo que son transportadores, trabajadores del sector de la industria alimenticia, enfermeras, médicos, asistentes y personas de servicio de supermecados y tiendas están en una constante exposición a la que deben hacerle frente. Por ese motivo, los responsables de la seguridad ocupación de estas personas deben proporcionar una protección adicional, como los uniformes con tapabocas y caretas que reduzcen el peligro de contagiarse con este virus que día tras día se lleva cientos de vidas.

Es en este tipo de circunstancias resulta imprescindible la dotación de uniformes con textiles inteligentes que permitan aislar las bacterias y brindar protección necesaria para aumentar el nivel de seguridad y tranquilidad de los trabajadores. Debido al contacto social, es de vital importancia que estos estén elaborados con tecnología antifluido, que también eviten la reproducción de bacterias nocivas, moho, microhongos, moho, entre otros. Otro aspecto, es que son telas que permiten lavado con soluciones cloradas sin que se dañe su apariencia. 

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¡Fortalezca su empresa o negocio con soluciones de protección avanzadas! 

En tiempos donde la seguridad y la vida de todos toma mayor importancia debido a la exposición a un virus letal que acaba diariamente con vidas, las empresas y negocios deben comprometerse con la salud de sus trabajadores y llevar al siguiente nivel la protección de todos. Cuando tu equipo de trabajo siente que para quienes laboran se preocupan por su vida y por ende la de su familia, desempeñan sus labores diarias con tranquilidad, dedicación y compromiso. 

Recuerda que la motivación y seguridad que garanticen las organizaciones en tiempos de COVID-19 serán el motivo diario para afianzar vínculos con los trabajadores y con los clientes. La responsabilidad social empresarial desempeña un rol fundamental cuando la situación actual del país está en crisis financiera, ya que no solo permite una proyección positiva a futuro, sino que una vez se retomen las labores con normalidad, los diferentes stakeholders tendrán una reputación e imagen que fortalece el crecimiento. 

Pensando en el personal de servicio al cliente, asistentes de supermercados, cajeros, y demás sectores que se encuentran activos, debes tener en cuenta que son imprescindibles los textiles que no solo brindan protección, sino flexibilidad al movimiento, confort y comodidad. 

Las telas para uniformes clínicos con las que cuenta Camila y Camila 

Si estás en la búsqueda de tela antifluido con precios que se adapten a tus necesidades, como lo son los uniformes de enfermería, no dudes en contactarnos. Somos expertos fabricantes para que hagas una dotación asertiva con soluciones superiores en textiles y tecnologías que impulsan la seguridad en el trabajo, fortaleciendo, a su vez, la imagen y reputación de las empresas. 

Recuerda que en Camila y Camila hacemos envíos a todo el país. ¡Vestimos a los héroes del país! Contribuimos a la situación actual del país dotando a los médicos y personal de la salud con uniformes de línea blanca y tapabocas. Además, contamos con más de 45 años de experiencia satisfaciendo las necesidades de todos nuestros clientes de diferentes sectores. 

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Artículo tomado de Camila y Camila.

miércoles, 29 de julio de 2020

Camila y Camila: garantía de calidad e innovación


Todos nuestros uniformes son el resultado de un esfuerzo constante por mantener altos niveles de innovación y calidad. En esta nota te contamos las razones que nos han llevado a ser la elección confiable de múltiples empresas en diferentes sectores. 

En Camila y Camila desde el principio hemos trabajado para nuestros clientes brindando las mejores soluciones textiles en la dotación de uniformes para superar expectativas y contribuir de manera significativa en cada una de las labores de los trabajadores. En nuestra trayectoria ha sido de vital importancia garantizar la mejor calidad implementando tecnologías que nos permitan determinar durabilidad, resistencia y confort para quienes usan nuestras prendas.

Todo inició hace 43 años con nuestra línea de uniformes de enfermería y servicio doméstico, posteriormente implementamos otras líneas con diseño vanguardista que además de confort, bienestar y funcionalidad, representaban una inversión de la mejor calidad. Hemos trabajado de la mano de negocios como hoteles, restaurantes, entidades financieras, profesionales de la salud y con empresas de servicios de limpieza. Con diferentes diseños, textiles, colores y los más altos estándares exigidos por cada organización, ofrecemos excelente presentación y elegancia a tu compañía.

Dentro de nuestras actuales contribuciones vestimos a los héroes de la vida de nuestro país, dotando con uniforme de tela antifluido a los médicos de centros hospitalarios, consultorios y clínicas. Nuestra prioridad siempre ha estado en ofrecer el mejor servicio, basado en garantías de innovación y calidad en cada una de las líneas de uniformes de enfermería, servicios generales, chef, médicos, spa, peluquería, niñeras y todos los accesorios relacionados.

Pilares para brindar la mejor dotación de uniformes

Innovación

Todos nuestros procesos textiles y de confección están basados en una investigación constante que nos permite implementar innovaciones en los uniformes antifluidos y otros necesarios en los sectores para garantizar protección, bienestar y confort. Desarrollamos continuamente nuevos diseños, con telas superiores para contribuir en un mejor desempeño e imagen de las organizaciones.

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Calidad


Uno de nuestros pilares es brindar siempre la mejor calidad a cada uno de nuestros clientes, el objetivo es satisfacer las necesidades demandadas y que los uniformes sean útiles y eficientes en las labores a desempeñar. Para eso, hemos estudiado previamente las mejores técnicas y aplicaciones a nuestras prendas para que así mantengan una vida útil que garantice excelente permanencia de color, terminados impecables y telas duraderas.


Tecnología de punta

Gracias a que la industria textil no para de evolucionar y nos mantenemos en una investigación constante sobre las nuevas tendencias, podemos contar con telas que inhiben la propagación de bacterias, maquinaría de última generación y diseños elegantes y exclusivos. La confección de uniformes antifluido ha sido una de las últimas implementaciones para la protección y seguridad de los trabajadores. Nuestro objetivo siempre busca apuntarle a los estándares más altos de calidad al aplicar tecnología de punta.


Excelente servicio al cliente

De acuerdo a los requerimientos de cada compañía, evaluamos cuál es el diseño y textil apropiado para satisfacer cada una de las necesidades. Contamos con domicilios a todo el país para mayor comodidad de nuestros clientes y evitar cualquier tipo de desplazamiento. Nuestra experiencia ha permitido tener la certeza de ofrecer un amplio portafolio de diseños con posibilidad de personalización. Materializamos las ideas y complementamos los uniformes con accesorios particulares que fortalecen la imagen de las organizaciones.

Nuestro alto sentido de la innovación y calidad nos mantiene trabajando de la mano de grandes empresas que confían en nosotros la dotación de uniformes para todos sus colaboradores. Encuentra con nosotros la presentación idónea para tu equipo.

Artículo tomado de Camila y Camila.

martes, 7 de julio de 2020

Garantías que las empresas exitosas ofrecen a sus trabajadores


Si deseas lograr grandes objetivos en tu empresa es fundamental que revises el de qué manera se están desarrollando las ideas y cómo motivas a tu personal para que den lo mejor de sí y contribuyan al crecimiento conjunto de la organización.

Nadie ha dicho que llegar a tener una empresa exitosa sea un trabajo fácil o que se obtiene de la noche a la mañana, es una labor que requiere de disciplina, perseverancia, grandes ideas, pero sobretodo, el querer llevar a cabo todos los procesos de la mejor forma, ser honestos y responsables con cada una de las labores que se deben ejecutar para cumplir metas. Es un trabajo en donde convergen muchos aspectos que permiten, de una u otra forma, consolidar un equipo de trabajo motivado, empoderado, participativo y eficiente a la hora de resolver desafíos.

No obstante, para que esto sea posible, es imprescindible implementar estrategias que garanticen trabajadores con la mejor actitud, dispuestos siempre a dar lo mejor de sí y que se sientan a gusto con su cargo. De acuerdo a algunos expertos que evalúan y asesoran las organizaciones, los empleados son la columna vertebral de los negocios y de ellos depende gran parte del éxito.

Por ese motivo, es posible notar que entre empresas que se destacan por sus grandes logros cuentan con espacios para el esparcimiento y oxigenación de ideas, brindan incentivos trimestrales o mensuales como parte del reconocimiento, ofrecen canales de comunicación que permiten la retroalimentación de los aspectos a mejorar o potencializar, implementan prácticas ecoamigables y garantizan espacios de capacitación para ser cada día más competitivos. Y es aquí cuando notamos que el bienestar de los trabajadores es imprescindible para que las organizaciones día a día sean reconocidas a nivel nacional e internacional dentro de lo que es el marco de responsabilidad social empresarial.


• Espacios de capacitación periódicos


Promover y brindar espacios de capacitación es de vital importancia, ya que esto permite mantenerse a la vanguardia en un mercado altamente competitivo y cambiante, el cual se renueva constantemente y requiere de nuevas habilidades y destrezas para hacerle frente a los desafíos que surgen día a día. Un equipo de trabajo que tiene confianza en sí mismo se caracteriza por tener una postura participativa, donde desean constantemente aportar nuevas ideas y esto se debe a que son personas empoderadas y con conocimiento que desean compartir.

• Dotación de artículos para desempeñar labores


En diferentes ámbitos laborales los uniformes representan un artículo imprescindible para desempeñar algunos cargos de forma segura y con total tranquilidad, por ejemplo en las peluquerías, centros hospitalarios, servicios generales, cocinas de restaurantes y demás. Así mismo, son un elemento que da identidad y fuerza a la imagen institucional, permitiendo que los trabajadores se sientan parte de una gran familia, estén cómodos y garanticen siempre una excelente imagen.

• Canales de comunicación


Contar con diversos canales de comunicación eficientes en las empresas permite que tanto los consumidores como los diferentes stakeholders cuenten con las herramientas necesarias para hacer manifestar los diferentes escenarios que pueden presentarse en las organizaciones, ya sea rescatando aspectos positivos o para mejorar. De igual forma hace que la retroalimentación haga parte de la cotidianidad, mejora los procesos internos y externos, promueve un ambiente laboral idóneo en el que expresarse es posible. Cabe señalar que la comunicación hace parte del correcto funcionamiento y contribuye a una administración más ordenada y eficaz de recursos humanos.

• Incentivos según metas


Crear incentivos permite que los trabajadores enfoquen sus esfuerzos en metas específicas de desempeño, les brinda una motivación verdadera que se ve representado en grandes beneficios tanto para el empleado como para la organización. Por ese motivo, de acuerdo a cada área, las empresas exitosas pactan objetivos que cada uno debe cumplir y el cual será compensado para continuar trabajando por la excelencia y los buenos resultados. De esa forma, se eleva la producción y mejoran los rendimientos.


En Camila y Camila nos interesamos por fortalecer las organizaciones y garantizar información vital para mejorar cada día y que todos se beneficien de las buenas prácticas. En la confección para la dotación de uniformes buscamos que el empoderamiento de los trabajadores, la seguridad e higiene se vea reflejada en ventajas competitivas para la empresa. De igual forma, sabemos que son muchas gestiones las que hacen que las empresas sean exitosas, y entre estas están las que te mencionamos anteriormente.

Artículo tomado de Camila y Camila.

martes, 30 de junio de 2020

Panorama actual de la industria textil en América Latina


La industria textil en América Latina es una de las más prometedoras, y es una en las que Colombia destaca por la calidad tanto de sus materia primas como en los procesos de fabricación. En esta nota te contamos todos los detalles.

América Latina es el hogar de algunas de las principales naciones productoras de textiles, como Perú, Brasil y Colombia. Esto hace que diferentes inversionistas vean a la región como un lugar muy atractivo al considerar todas las ventajas de su industria textil.

¿Sabías que Perú es el mayor exportador de prendas de vestir de América del Sur? Esto es gracias a que cuenta con materias primas nacionales únicas, como la fibra de alpaca y algodón Tangüis

Mientras tanto, Brasil tiene un enorme potencial de crecimiento en el suministro textil de fibras naturales y fibras artificiales. Además, se espera que Colombia sea testigo de grandes oportunidades en la industria textil y de la moda. Mientras tanto, Costa Rica, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Honduras y Nicaragua están compitiendo enérgicamente entre ellos, y contra Haití, por nichos de mercado en Estados Unidos.

Una potencia en constante crecimiento


América Latina y el Caribe están surgiendo como mercados potenciales de crecimiento, impulsados por el aumento de la demanda interna, el crecimiento económico y el poder adquisitivo. Las posibilidades de inversión en los países de América Latina como Brasil, México, Argentina, Colombia, Venezuela, Chile, Perú, Ecuador, República Dominicana y Uruguay son abundantes.

La popularidad del estilo de vida americano y la fuerte influencia de los Estados Unidos en la cultura y los patrones de consumo de América Latina, atrajo a grandes exponentes de la moda, como Tommy Hilfiger y Nike, quienes lanzaron sus operaciones de venta al por menor en diferentes países de la región.

Se prevé que el gasto en ropa y calzado, en la región de América Latina supere los 220.000 millones de dólares para 2021. La oportunidad de crecimiento que ofrece la región es en realidad el principal atractivo para las marcas extranjeras.

Prendas y complementos de vestir: los más exportados


Las prendas y complementos de vestir que son de punto y las que no y el calzado son los productos más atractivos para los países extranjeros que ven la calidad que la región tiene para ofrecerles.

En cuanto a los artículos de punto, los principales exportadores son El salvador, México y Guatemala, especialmente con camisas, suéteres, blusas y pantalones. En este segmento Colombia se ubica en el séptimo lugar.

México, Nicaragua y El Salvador ocupan es top 3 en exportaciones de prendas y complementos de vestir que no sean de punto, con productos como pantalones y sostenes principalmente. Aquí, Colombia está en el quinto lugar.

Por último, en el segmento del calzado destacan Brasil, México y República Dominicana, especialmente con el calzado de cuero natural. Colombia ocupa el octavo lugar en la región.

¿Cuál es el papel de Colombia?


Como sabes, Colombia es el cuarto país más grande de América del Sur y está tomando con razón el título de ser el centro de la moda de América Latina. La ciudad de Medellín se ha convertido en el centro de las industrias colombianas de la confección integrada y extendida del país que exporta ropa, artículos de cuero y calzado.

En la última década, la industria textil de Colombia alcanzó una tasa de crecimiento anual compuesta del 4,2%, lo que lo convierte en el tercer país más destacado de la región, por detrás de Argentina y Brasil.

Las razones que hacen de nuestro país un lugar muy atractivo para el abastecimiento textil mundialmente son:

• Los 13 acuerdos de libre comercio.

• Los 10 acuerdos de inversión internacional.

• Los costos logísticos tres veces más bajos que el envío desde China.

• La ubicación competitiva con fácil acceso a los mercados mundiales.

• El Servicio Nacional de Aprendizaje que ofrece capacitación gratuita a empresas y trabajadores, con más de 26 programas especializados, para el sector textil y de la confección, y con cobertura nacional.

• La red comercial de más de 450 unidades de producción de textiles y 10.000 de prendas de vestir, y acceso preferente a más de 1.500 millones de consumidores.

¡La calidad es el gran atributo de la región!


La ubicación estratégica, la calidad de las telas, los procesos y la fuerza de trabajo son uno de los principales atractivos de América Latina. Las empresas colombianas implementan pruebas para garantizar calidad en cada una de las prendas y seguir identificando aspectos imprescindibles para mejorar cada pieza.

Camila y Camila, con 43 años de experiencia en el sector de la dotación de uniformes, ofrece diseños de uniformes para diferentes profesiones desde el mercado. Hemos incursionado en otros negocios como restaurantes, hoteles, clubes y profesionales de la salud.

Trabajamos de la mano con cada organización en la fabricación de prendas que brindan confort, bienestar, comodidad y funcionalidad con diferentes diseños únicos e innovadores según las necesidades de cada cliente. Nuestros uniformes de enfermería, médicos, chefs, entre otros, cumplen con los altos estándares de calidad que caracterizan a la industria textil nacional.

Artículo tomado de Camila y Camila.

viernes, 26 de junio de 2020

Conoce la importancia de tener un equipo empoderado


Fortalecer las relaciones con tu equipo de trabajo brindando seguridad y confianza contribuye significativamente a el empoderamiento, el cual se verá reflejado en resultados más eficientes y mayor compromiso con la empresa.

En el ambiente laboral se presentan muchas situaciones que pueden causar mala comunicación, ambientes incómodos, o una sensación de incertidumbre que desmotiva a los trabajadores y esto es algo que sucede en todas las empresas, sobretodo en momentos donde los hábitos han cambiado debido a la coyuntura actual del país. Por ese motivo, es indispensable encontrar alternativas que permitan empoderar tu equipo de trabajo y aumentar la confiabilidad para que siempre se mantenga un ambiente sano.

En muchas organizaciones se trabaja bajo una estructura vertical, un modelo que ha ido evolucionando y transformándose con el tiempo debido a su poca efectividad, ya que para llegar al empoderamiento de los colaboradores y poder gozar de los diferentes beneficios, es necesario innovar, confiar en los trabajadores y crear incentivos que puedan llegar a brindarles comodidad, confort, bienestar. Por ejemplo, en algunas empresas, la dotación de uniformes, es uno de los métodos de proporcionar al equipo lo que necesitan para trabajar con seguridad, protección e higiene.


Para dejar atrás las pirámides estructurales las personas deben sentirse importantes, que su opinión vale y su trabajo es indispensable para que la empresa opere correctamente, de esa manera, ellos asumen mayor responsabilidad y toman sus propias decisiones basadas en una postura participativa que busca hacer sus tareas lo mejor posible para contribuir de manera positiva y significativa en los objetivos de tu organización.

Beneficios de empoderar a todo tu equipo de trabajo


• Aumenta la confianza de los trabajadores


En situaciones donde es indispensable tomar decisiones oportunas y los jefes delegan mayor responsabilidad a su equipo de trabajo, ellos comienzan a valorar más lo que hacen, potencializan sus habilidades y capacidad. La confianza es un punto importante que debes dar para que también asuman una postura propicia para que todos sean un gran apoyo para el otro. Por ejemplo, en contextos hospitalarios y clínicos, donde las enfermeras desempeñan un rol vital, deben contar con la seguridad y el conocimiento necesario para hacerle frente a cualquier situación.

• Mejora la comunicación


Con trabajadores proactivos y comprometidos, las diferentes dinámicas fluyen de forma idónea, la comunicación se vuelve horizontal, pueden expresar sus ideas libremente, compartir pensamientos que nutran la institución y enriquezcan cada uno de los procesos internos. Hay que tener en cuenta que hay aportes que pueden ser muy valiosos y fortalecer las dos partes.


• Se generan procesos más eficientes para tomar decisiones


El hecho de que todos tus trabajadores estén involucrados con las necesidades y los objetivos de la organización, genera un flujo de procesos que son realizados de forma rápida, segura y con total confianza. Por esa razón, es indispensable que cada uno tenga claro sus labores y su rol dentro de la empresa, ya que solo así se podrán ejecutar cada una de las operaciones con total eficiencia y, por ende, la comunicación es mucho más asertiva y efectiva.

•Promueve la creatividad


Aunque parezca increíble, aspectos como brindarle uniformes de enfermería a tu personal clínico o dotación útil hará que aumenten su productividad de forma significativa, ya que la sensación de bienestar, protección y confort hace que trabajen con entusiasmo.

De igual forma, ante la situación actual del país, los diferentes cambios en los hábitos de los trabajadores ha generado la necesidad de motivarlos, llevar a cabo estrategias que permitan mantenerlos empoderados con cada una de sus labores sin que deban estarlos monitoreando constantemente. Para Camila y Camila es de vital importancia fortalecer las empresas y brindar información valiosa que les permita hacer frente a la situación que están viviendo todos actualmente, de ahí la importancia de nuestros uniformes en trabajos que requieran de la protección y salubridad del personal.

Artículo tomado de Camila y Camila.